聘请女佣常见问题

申请通常需要提供家庭收入证明及聘请理由，例如照顾儿童、长者或患病家人。请参阅申请条件页面，并联系我们了解适合您家庭的申请安排。

通常包括夫妻双方的身份证副本、收入与在职证明、最近三个月薪资单、护照尺寸彩色照片、结婚证书，以及适用的孩子出生证明。请向我们的顾问确认您的具体文件清单。

一般采用两年雇佣合约。后续续约须由雇主与女佣双方同意，并符合届时适用的政府规定。

雇主应提供充足食物、足够休息时间、合适的休息与睡眠空间、基本卫生用品及所需医疗照顾，并提供安全的工作环境。请尊重女佣的文化、尊严与身份，遵守适用的雇佣条款。

请及时联系我们，我们会就报案及向移民局提交相关文件提供指导。原网站所列保障期为三个月；更换安排请与我们的顾问确认具体合约条款。

请先检视工作安排与沟通方式是否合理，避免不尊重或伤害对方的言行。我们提供咨询及再培训协助；如需更换女佣，请联系我们了解合约及保障期内的安排。

不得对女佣实施身体、性或精神虐待，不应扣留薪资或作不合理扣薪。应尊重其宗教信仰，不得强迫其改教，或强迫穆斯林女佣食用猪肉、饮酒等。